segurança e saúde no trabalho
Formação em E-Learning
Destinatários
Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver conhecimentos associados à segurança e saúde no trabalho.
Duração: 9 horas
Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt
Modalidade de Formação: Contínua
Forma de Organização: E-Learning
Valor do Curso: Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.
OBJETIVO GERAL
No final do curso, os formandos deverão ser capazes de identificar quais as noções básicas de segurança e saúde no trabalho.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar os conceitos associados à segurança e saúde no trabalho;
- Definir o conceito de risco profissional;
- Identificar os conceitos associados ao acidente de trabalho;
- Reconhecer a importância da prevenção;
- Identificar as atitudes proativas de modo a evitar acidentes de trabalho;
- Identificar o conceito de doença profissional e o impacto financeiro da mesma;
- Reconhecer as condições perigosas no trabalho;
- Identificar as posições ergonómicas a adotar em contexto laboral;
- Identificar a sinalização de segurança;
- Reconhecer os riscos físicos, químicos e biológicos;
- Descrever as componentes dos equipamentos de proteção individual.
Os conteúdos programáticos do Curso Segurança e Saúde no Trabalho serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS
Introdução (30 minutos)
I – Segurança e Saúde no Trabalho (30 minutos)
II – Risco Profissional (30 minutos)
III – Acidente de Trabalho (30 minutos)
IV – Porque é importante prevenir? (30 minutos)
- Atitudes proativas
- Vibrações
- Ambiente térmico
Total: 9 horas
ESTRATÉGIA METODOLÓGICA
O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/
A metodologia predominante do curso caracteriza-se pelo visionamento, pelo formando, das temáticas do curso, em articulação com a realização de exercícios de aplicação e sistematização.
O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustados ao desenvolvimento de um percurso individual.
É assegurada uma relação ativa entre o conteúdo e o formando, exigindo interatividade entre ambos em diversos momentos. O conteúdo vai sendo partilhado com o formando sob a forma expositiva, interrogativa e ativa.
Toda a informação relacionada com o curso encontra-se na própria estrutura do mesmo. Com efeito, ao longo do curso vão surgindo diversos momentos em que o formando é conduzido a explorar em detalhe o conteúdo que está a ser partilhado. Este aspeto tem a particularidade do formando não ser capaz de avançar no curso, sem que o conteúdo associado seja previamente explorado.
Para o desenvolvimento do curso, o formando conta com o apoio da Equipa Técnico-Pedagógica para esclarecimento de questões (tempo máximo de resposta 48 horas).
CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO DOS CONTEÚDOS
Os canais de distribuição dos conteúdos para desenvolvimento do curso que o formando tem disponíveis assumem a forma de um manual relativo ao curso e exercícios de aplicação/sistematização sobre a temática, ao longo do curso.
A informação relacionada com o curso encontra-se na própria estrutura do mesmo, pelo que se assume igualmente como um suporte de apoio à aprendizagem, na medida em que fica arquivado no histórico do formando e pode ser revisto sempre que desejar.
ESTRATÉGIA PEDAGÓGICA DE TUTORIA
Existe um acompanhamento do percurso de formação do formando por parte da Equipa Técnico-Pedagógica, encontrando-se sempre disponível para apoio técnico ao curso e para esclarecimento de questões. Existe um sistema de mensagens na Plataforma que o formando poderá utilizar para contacto direto.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
A metodologia de avaliação das aprendizagens a aplicar no presente curso, terá como base uma avaliação sumativa, concretizada através da realização de um teste de avaliação final. Com esta avaliação pretende-se, verificar se os resultados esperados foram alcançados pelo formando.
O teste final é constituído por 19 questões de múltipla escolha, seleção única e verdadeiro ou falso, onde o formando tem a oportunidade de repetir o mesmo, sem limite de tentativas.
É em função do teste que resultará a classificação final do curso de acordo com a escala 0% a 100%. A aprovação do formando será determinada da seguinte forma: considera-se que teve aproveitamento quando a sua classificação final for superior ou igual a 70%.
No final do curso, se obtiver aprovação, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.
REGRAS DE FUNCIONAMENTO
O curso tem associado um itinerário de atividades, servindo de orientação e guia ao formando para exploração dos conteúdos.
O curso estará disponível ao formando, durante 30 dias, a contar a partir do momento em que o mesmo for disponibilizado.

9 horas de duração
30 dias disponível
Certificado de Formação
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PEDIDO DE INFORMAÇÕES
CERTIFICAÇÃO


A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades Presencial e B-learning.
Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.