EXECUTIVE COACHING
O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que consiste na cocriação de novas possibilidades. É um processo em que se pretende desenhar uma caminhada de análise, reflexão, desafio e operacionalização.
“Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o seu desempenho. É ajudá-las a aprender ao invés de enviar algo…
Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.
Timothy Gallwey
PEDIDO DE INFORMAÇÕES
CERTIFICAÇÃO
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades Presencial, B-learning e E-learning (situação excecional ao abrigo da vigência do Decreto-Lei nº 10-A/2020, de 13 de março).
Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.
Independentemente das competências que se pretendam desenvolver no Coachee, os objetivos do Coach prendem-se diretamente pela facilitação da:
1. Tomada de consciência;
2. Identificação do potencial;
3. Obtenção e reforço da autoestima;
4. Definição de objetivos.
Assim, e de forma transversal, o Coach permite ao Coachee:
1. Aumentar a sua consciência nos aspetos mais essenciais da sua função;
2. Amadurecer / evoluir enquanto pessoa e profissional;
3. Promover a sua motivação;
4. Treinar um leque de competências definidas numa fase prévia.
Não obstante os ajustamentos que serão operacionalizados de acordo com as características e ponto de partida de cada Coachee, procurar-se-á trabalhar um conjunto de competências priorizadas, entre as quais:
1. Visão e planeamento estratégico;
2. Orientação para os resultados;
3. Tomada de decisão / autonomia;
4. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
5. Influência e persuasão;
6. Adaptação / gestão da mudança.
