Inteligência Artificial enquanto Ferramenta de Trabalho

Destinatários
Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver conhecimentos associados à Inteligência Artificial enquanto Ferramenta de Trabalho.

Duração: 3 horas

Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt

Modalidade de Formação: Contínua

Forma de Organização: E-Learning

Valor do Curso: Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos

A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.

OBJETIVO GERAL

Os conteúdos programáticos da Inteligência Artificial enquanto Ferramenta de Trabalho serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.

Introdução (15 minutos)

• Autodiagnóstico

Módulo 1 – Introdução à Inteligência Artificial (30 minutos)

• O que é Inteligência Artificial?;
• História e evolução da IA;
• Áreas de aplicação da IA no contexto atual;
• Exemplos de IA no dia a dia;
• Tipos de Inteligência Artificial;
• Aprendizagem supervisionada, não supervisionada e por reforço;
• Ética e Impactos da IA;
• Impacto da IA no mercado de trabalho e na sociedade;
• A privacidade e responsabilidade associada à IA.

Módulo 2 – Ferramentas que utilizam Inteligência Artificial (75 minutos)

• Chatbots: 10 Dicas para elaborar prompts eficazes para os chatbots;
• Ferramentas de produtividade corporativa que utilizam IA;
• Ferramentas de Automatização de Processos que utilizam IA;
• Ferramentas de Geração de Conteúdo que utilizam IA;
• Ferramentas de Organização e Gestão de Tarefas que utilizam IA;
• Ferramentas de Design e Apresentação que utilizam IA.

Módulo 3 – Implementação Prática da Inteligência Artificial (30 minutos)

• Aplicação de Ferramentas que utilizam IA em Cenários Reais;
• Personalização de Ferramentas de IA;
• Avaliação do Impacto e Resultados;
• Ferramentas para análise de dados e avaliação de desempenho.

Módulo 4 – Futuro da Inteligência Artificial (30 minutos)

• Tendências Emergentes em IA;
• Desafios e Oportunidades;
• Preparação para o Futuro do Trabalho com IA.

ESTRATÉGIA METODOLÓGICA
A metodologia predominante do curso caracteriza-se pelo visionamento, pelo formando, das temáticas do curso, em articulação com a realização de exercícios de aplicação e sistematização.

O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustados ao desenvolvimento de um percurso individual.

É assegurada uma relação ativa entre o conteúdo e o formando, exigindo interatividade entre ambos em diversos momentos. O conteúdo vai sendo partilhado com o formando sob a forma expositiva, interrogativa e ativa.

Toda a informação relacionada com o curso encontra-se na própria estrutura do mesmo. Com efeito, ao longo do curso vão surgindo diversos momentos em que o formando é conduzido a explorar em detalhe o conteúdo que está a ser partilhado. Este aspeto tem a particularidade do formando não ser capaz de avançar no curso, sem que o conteúdo associado seja previamente explorado.

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
A metodologia de avaliação das aprendizagens a aplicar no presente curso, terá como base uma avaliação sumativa, concretizada através da realização de um teste de avaliação final. Com esta avaliação pretende-se, verificar se os resultados esperados foram alcançados pelo formando.

O teste final é constituído por 10 questões de escolha única e verdadeiro ou falso, onde o formando tem a oportunidade de repetir o mesmo, sem limite de tentativas.

É em função do teste que resultará a classificação final do curso de acordo com a escala 0% a 100%. A aprovação do formando será determinada da seguinte forma: considera-se que teve aproveitamento quando a sua classificação final for superior ou igual a 70%.

No final do curso, se obtiver aprovação, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.