MASTER EM GESTÃO DA FORMAÇÃO
Formação em E-Learning
DESTINATÁRIOS
O Master Course em Gestão da Formação foi criado a pensar nos profissionais que desenvolvem / pretendem desenvolver uma carreira na área da Gestão da Formação, nomeadamente:
- Gestores e Técnicos de Formação e de Recursos Humanos, assim como Formadores e outros profissionais que trabalham na área da Formação;
- Formadores / Consultores que desenvolvem ou venham a desenvolver a sua atividade profissional no âmbito da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação;
- Outros profissionais que desejem desenvolver competências nestes domínios.
DURAÇÃO E LOCAL
Ação: 150 horas
Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt
Data de início e horários: É elaborado um cronograma por formando, pelo que poderá iniciar o curso na data e no horário que desejar. As sessões síncronas / webinars são agendadas com o e-tutor do curso, em horários a definir por ambas as partes.
TIPO DE FORMAÇÃO
Modalidade de Formação: Formação Contínua
Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning
VALOR DO CURSO
Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.
O Master Course visa dotar os formandos de competências chave no âmbito da Gestão da Formação.
Os participantes ficarão habilitados a assumir a função de Gestor da Formação ou de Coordenador da Formação, estando aptos a gerir todas as fases do Processo Formativo e executar o conjunto de procedimentos inerentes à Gestão da Qualidade da Formação, nomeadamente no âmbito da Certificação de Entidades Formadoras junto da DGERT e das Auditorias da Formação.
Os conteúdos programáticos do Master em Gestão da Formação da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS
- Formação e Desenvolvimento Organizacional (10 Horas)
- Objetivos globais da formação / desenvolvimento;
- O papel da formação como instrumento de gestão;
- A qualidade total na formação – “as Organizações que aprendem”;
- O ciclo formativo;
- Figuras profissionais inerentes à Gestão da Formação: definição e papéis.
- Enquadramento Legal da Formação (12 Horas)
- Obrigatoriedade legal: 40 horas de Formação;
- O Relatório Único (Anexo C);
- Emissão de Certificados: SIGO.
- O Processo de Diagnóstico de Necessidades de Formação (DNF): dos Métodos aos Instrumentos (18 Horas)
- Classificar os fatores indutores da formação de acordo com as suas diversas fontes de origem;
- Fases do Diagnóstico de Necessidades de Formação;
- Conceber metodologias de levantamento de diagnóstico de necessidades de formação;
- Conceber instrumentos centrados nas necessidades de formação da Organização;
- Conceção do Relatório Final resultante do processo de DNF.
- Planear a Formação: da Conceção do Plano aos Programas de Formação e Planos de Sessão (18 Horas)
- Etapas de desenvolvimento de um Plano de Formação;
- A Comunicação Interna e Externa do Plano de Formação;
- A definição de Objetivos e a priorização da Formação;
- Orçamento da Formação;
- Marketing da Formação;
- Conceção do Programa de Formação;
- Conceção do Plano de Sessão.
- Gerir a Formação: da Modalidade Presencial às Modalidades E-Learning (12 Horas)
- A conceção dos instrumentos de suporte pedagógico: o dossier técnico-pedagógico de formação;
- A gestão das equipas formativas: dos métodos aos instrumentos a mobilizar;
- Especificidades da gestão da formação nas modalidades de E-Learning.
- Garantir a Eficácia e Qualidade da Formação: a Avaliação (20 Horas)
- O conceito de Avaliação;
- A avaliação do impacto da formação: processos e metodologias;
- Instrumentos de controle e monitorização da formação: a avaliação do processo.
- Marketing da Formação (12 Horas)
- Definição da política de Marketing inerente à formação: O Marketing Mix;
- Definição de uma Estratégia de Marketing da Formação: cliente interno e externo.
- Certificação de Entidades Formadoras (18 Horas)
- Distinção entre os Sistemas de Acreditação e da Certificação;
- Vantagens inerentes à Certificação;
- Requisitos prévios e de Qualidade;
- Principais obrigações de uma Entidade Certificada.
- Auditoria de Formação / Melhoria Contínua (12 Horas)
- Conceito de Auditoria na formação;
- Papel do Auditor;
- Preparação e Realização de Auditorias;
- NP 4512: 2012 (Norma portuguesa para auditores de Sistemas de Gestão da Formação).
- Apoio à Realização do Projeto (18 Horas)
TOTAL – 150 Horas
METODOLOGIA
O curso decorrerá em ambiente E-Learning, através da plataforma que a B-Training, Consulting dispõe para dinamização de cursos a distância.
A plataforma dispõe de diversas ferramentas multimédia e interativas que permitem a realização de atividades síncronas e assíncronas pelo que no decorrer do curso será disponibilizado um fórum, que permitirá acompanhar e desenvolver os conteúdos através de uma tutoria ativa, bem como sessões síncronas na sala de conversação, as quais visam o esclarecimento de questões mais específicas. Estão incluídas 4 sessões síncronas, as quais ocorrerão em momentos-chave do curso (uma sessão na fase inicial, duas sessões na fase intermédia e uma sessão na fase final), permitindo o apoio constante aos formandos.
A metodologia do curso é essencialmente ativa de modo a que os formandos fiquem preparados para assumirem futuras tarefas enquanto Gestores / Coordenadores de Formação.
AVALIAÇÃO
A avaliação das aprendizagens dos formandos será realizada através da análise dos produtos concebidos no decorrer dos módulos. Todos os módulos são de realização obrigatória e em cada módulo existirão diversas atividades a realizar, consoante as temáticas.
A avaliação final dos formandos assenta nas seguintes percentagens:
- Projeto Final: 25%
- Avaliação das aprendizagens nos restantes módulos (através da participação na plataforma / sessões síncronas e assíncronas e das atividades realizadas no âmbito de cada módulo): 75%
OS NOSSOS CLIENTES:
PEDIDO DE INFORMAÇÕES
CERTIFICAÇÃO
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades Presencial, B-learning e E-learning (situação excecional ao abrigo da vigência do Decreto-Lei nº 10-A/2020, de 13 de março).
Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.