GESTÃO DO TEMPO E DA PRODUTIVIDADE
Formação em E-Learning
Destinatários
Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver competências de gestão do tempo e da produtividade.
Duração: 15 horas
Disponibilidade: O curso estará disponível durante 30 dias, a partir do momento em que o mesmo seja disponibilizado
Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt
Data de início e horários: É elaborado um cronograma por formando, pelo que poderá iniciar o curso na data e no horário que desejar.
Modalidade de Formação: Contínua
Forma de Organização: E-Learning
Valor do Curso: Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.
No final do Curso os formandos deverão ser capazes de:
- Identificar as áreas de melhoria na gestão e organização individual do tempo disponível, tendo por base as 5 subcategorias do tempo;
- Distinguir e aplicar, diariamente, as 7 leis da gestão do tempo e da produtividade;
- Identificar desperdiçadores de tempo e elaborar estratégias para reduzir o seu impacto;
- Evitar o perfecionismo, ultrapassar a procrastinação e saber delegar;
- Gerir reuniões de forma eficaz e torná-las produtivas;
- Colocar em prática estratégias para a gestão eficiente do e-mail;
- Identificar os benefícios de se focar nas atividades importantes e não urgentes;
- Estruturar um plano mensal, semanal e diário de gestão do tempo.
Os conteúdos programáticos do Curso de Gestão do Tempo e da Produtividade da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS
- O TEMPO
- Subcategorias do Tempo
- As 7 leis da Gestão do Tempo e da Produtividade
- As tríades da Gestão do Tempo
- Otimizar a Gestão do Tempo e da Produtividade
- Desperdiçadores de Tempo
- Perfecionismo
- Procrastinação
- Delegação
- Saber dizer que “não”
- Gestão Eficaz de Reuniões
- Gestão do E-mail
- Gestão do Stress
- Ferramentas para Organizar e Otimizar a Gestão do Tempo
- Definição de objetivos
- Lista de tarefas pendentes
- Matriz de Gestão do Tempo
- Planeamento Mensal, Semanal e Diário
- Foco nos objetivos, nas tarefas e no planeamento
METODOLOGIA
Valorizando os princípios da aprendizagem dos indivíduos adultos, a ação de formação será dinamizada com base na disponibilização de conteúdo interativo, que possibilitará a exploração dos conteúdos-chave das temáticas de uma forma dinâmica.
Apelando a uma análise reflexiva e crítica da parte dos formandos, haverá a colocação de questões e exemplos ao longo do curso, com base em descrições de situações concretas, passíveis de posterior aplicação e produção de boas práticas de gestão do tempo e da produtividade.
Ao longo do curso encontrará diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como autodiagnósticos, para que tenha a possibilidade de participar e construir o seu percurso formativo.
O percurso formativo será individualizado. Os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.
Serão igualmente aplicados testes de associação e escolha múltipla em que será possível a mobilização dos saberes nas questões colocadas.
AVALIAÇÃO
A avaliação das aprendizagens do Curso será realizada através da avaliação final (sumativa).
A avaliação final (sumativa) será calculada através da realização de um teste (100%). Com esta avaliação pretende-se, sobretudo, a verificação dos resultados alcançados pelos formandos com os objetivos estabelecidos para a ação de formação.
É em função da análise destes diferentes elementos que resultará uma classificação final de curso, de acordo com a escala de avaliação numérica de 0 a 100 com a seguinte correspondência em termos qualitativos:
- 0% – 39% – Muito Insuficiente
- 40% – 69% – Insuficiente
- 70% – 79% – Suficiente
- 80% – 89% – Bom
- 90% – 100% – Muito Bom
A aprovação do formando no final do curso será determinada pelos seguintes critérios:
- Considera-se que um formando teve aproveitamento no curso – apto – quando a sua classificação final for igual ou superior a 70%, correspondendo em termos qualitativos a “Suficiente”.
- Considera-se que um formando não teve aproveitamento no curso – não apto – quando a sua classificação final for igual ou inferior a 69%, correspondendo em termos qualitativos a “Insuficiente”.
No final do curso, aos formandos será emitido um Certificado de Formação Profissional, de acordo com a Portaria em vigor.
O certificado será emitido através da Plataforma SIGO, ficando automaticamente registada a frequência da formação no Passaporte Qualifica.
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