DESAFIOS DO TELETRABALHO
Formação em E-Learning
Destinatários
Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver conhecimentos associadas à gestão das situações de teletrabalho.
Duração: 3 horas
Disponibilidade: O curso estará disponível durante 30 dias, a partir do momento em que o mesmo seja disponibilizado
Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt
Data de início e horários: O início do curso é marcado por uma sessão síncrona a agendar entre o formando e o e-tutor. O formando poderá realizar o curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade, sendo que o curso se encontra disponível durante 15 dias.
Modalidade de Formação: Contínua
Forma de Organização: E-Learning
Valor do Curso: Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.
Objetivo Geral:
- Gerir adequada e eficazmente a situação de teletrabalho.
Objetivos Específicos:
- Articular os elementos que contribuem para um dia perfeito em teletrabalho;
- Identificar os desafios que as situações de teletrabalho colocam aos próprios trabalhadores, em termos de um conjunto de variáveis: espaço, tempo, equilíbrio emocional, tarefas/prioridades e equilíbrio familiar e social;
- Enquadrar o teletrabalho na legislação portuguesa;
- Distinguir as oportunidades do teletrabalho para os trabalhadores e Organizações;
- Caracterizar o conceito e âmbito das situações de teletrabalho na sociedade atual;
- Identificar as habilidades essenciais para se ser um trabalhador bem-sucedido em teletrabalho;
- Identificar os desafios que as situações de teletrabalho colocam às próprias Organizações;
- Articular as estratégias e ferramentas disponíveis para a otimização da gestão de equipas em teletrabalho e manutenção da sua performance e produtividade;
- Reconhecer as causas e sintomas do stress associado às situações de teletrabalho;
- Identificar as estratégias individuais e organizacionais de gestão do stress associado às situações de teletrabalho.
MÓDULOS
- O Teletrabalho
- O que é o teletrabalho;
- A importância do teletrabalho na sociedade do conhecimento;
- Tipos de teletrabalho;
- Oportunidades para o Trabalhador;
- Oportunidades para a Organização;
- O teletrabalho na legislação portuguesa.
- Desafios para o Trabalhador: da gestão do trabalho à sua gestão pessoal
- O impacto na vida do trabalhador;
- Gestão do espaço;
- Gestão do tempo;
- Gestão emocional;
- Gestão das suas tarefas e prioridades;
- Gestão da vida pessoal;
- Um dia perfeito em teletrabalho;
- Balanço das habilidades essenciais para se ser bem-sucedido.
- Desafios para a Organização: das estratégias às ferramentas de trabalho
- A importância de um código de conduta;
- Liderar equipas em teletrabalho;
- Comunicar e colaborar em teletrabalho;
- Garantir a produtividade em teletrabalho.
- Gestão do stress em contexto de teletrabalho
- Introdução à gestão do stress;
- Causas e sintomas de stress em situações de teletrabalho;
- Estratégias individuais para gerir o stress em situações de teletrabalho;
- Estratégias organizacionais para gerir o stress em situações de teletrabalho.
ESTRATÉGIA METODOLÓGICA
O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/
Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.
O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustado ao desenvolvimento de um percurso individual que assegura uma relação ativa e interativa com os conteúdos.
Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como autodiagnósticos, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas realizadas ao longo do curso.
O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.