LIDERAR EQUIPAS A DISTÂNCIA

Formação em E-Learning
DESTINATÁRIOS

Gestores e líderes que têm equipas geograficamente distantes entre si.

Todos os indivíduos motivados para o desenvolvimento de competências e aquisição de conhecimentos relativos a liderança de pessoas e equipas a distância.

DURAÇÃO E LOCAL

Ação: 3 horas

Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt

Data de início e horários:

O início do curso é marcado por uma sessão síncrona a agendar entre o formando e o e-tutor.

O formando vai poder realizar o curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade, sendo que o curso se encontra disponível durante 15 dias.

TIPO DE FORMAÇÃO

Modalidade de Formação: Formação Contínua

Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning

VALOR DO CURSO

Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos

A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.

Objetivo Geral:

Assumir uma liderança adequada e eficaz de equipas geograficamente distantes.

Objetivos Específicos:

Distinguir os elementos fundamentais para a existência de rotinas e regras de ação numa gestão eficaz de equipas a distância;

Caracterizar a importância de se definirem objetivos, agendas de trabalho e responsabilidades no seio de equipas geridas a distância;

Articular a gestão da produtividade de equipas a distância com a definição e monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo;

Identificar diferentes tipologias de comunicação: síncrona/assíncrona e individual/coletiva;

Identificar as tecnologias e estratégias mais adequadas para comunicar e reunir a distância;

Articular a importância do feedback na comunicação com estratégias de motivação e gestão da confiança nas equipas a distância;

Identificar a importância de aplicar os princípios do coaching na gestão de equipas remotas;

Definir um plano individual de ação de implementação de competências de liderança de equipas a distância.

Os conteúdos programáticos do curso Liderar Equipas a Distância da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.

MÓDULOS

Enquadramento: A Liderança

I – Gestão de equipas a distância

  • Criação de rotinas e regras de ação: a importância de um código de conduta
  • Definição de objetivos e agendas de trabalho para a equipa
  • Atribuição de papéis e responsabilidades
  • Monitorização de indicadores de desempenho individual e coletivo
  • Gestão da produtividade de equipas a distância

II – Comunicação remota nas equipas a distância

  • Tipologias de comunicação numa equipa:
              o Comunicação síncrona e assíncrona
              o Comunicação individual e coletiva
  • As tecnologias adequadas para a comunicação com e entre a equipa
  • Estratégias para gerir reuniões remotas
  • Estratégias para motivar e gerar confiança a distância
  • A importância do feedback
  • Coaching de equipas remotas

III – Ser líder a distância: um plano de ação

  • Autodiagnóstico
  • Definição de objetivos a alcançar
  • Elaboração de um plano de ação para implementar competências de liderança de equipas a distância

ESTRATÉGIA METODOLÓGICA

O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/

Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.

O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustado ao desenvolvimento de um percurso individual que assegura uma relação ativa e interativa com os conteúdos.

Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como desafios de autoanálise e autoconhecimento, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.

Em suma, no decorrer do curso o formando é estimulado a explorar todas as estratégias associadas à gestão da produtividade e comunicação de equipas que trabalham a distância, finalizando com um desafio prático no qual vai fazer o seu autodiagnóstico enquanto líder a distância e definir um plano de ação com objetivos e atividades que servirão de guia para a sua liderança de equipas geograficamente distantes.

 

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas, realizadas ao longo do curso e, em especial, através dos desafios práticos apresentados no último módulo.

O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.

CALENDARIZAÇÃO

O curso ficará disponível durante 15 dias

}}

Início do curso a definir entre o formando e o e-tutor

DGERT_branco
IEFP_branco
CERTIFICAÇÃO

A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades presencial e B-Learning.

Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.

Pedido de Informações
EnglishPortuguese