GESTÃO DO TEMPO E DA PRODUTIVIDADE

Formação em E-Learning

DESTINATÁRIOS

Todos os profissionais interessados em desenvolver competências de gestão do tempo e da produtividade.

 

DURAÇÃO E LOCAL

Ação: 25 horas

Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt

Data de início e horários:

É elaborado um cronograma por formando, pelo que poderá iniciar o curso na data e no horário que desejar. As sessões síncronas / webinars são agendadas com o e-tutor do curso, em horários a definir por ambas as partes.

 

TIPO DE FORMAÇÃO

Modalidade de Formação:  Formação Continua

Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning (a Distância)

 

VALOR DO CURSO

Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.

No final do Curso os formandos deverão ser capazes de:

  • Identificar as áreas de melhoria na gestão e organização individual do tempo disponível, tendo por base as 5 subcategorias do tempo;
  • Distinguir e aplicar, diariamente, as 7 leis da gestão do tempo e da produtividade;
  • Identificar desperdiçadores de tempo e elaborar estratégias para reduzir o seu impacto;
  • Evitar o perfecionismo, ultrapassar a procrastinação e saber delegar;
  • Gerir reuniões de forma eficaz e torná-las produtivas;
  • Colocar em prática estratégias para a gestão eficiente do e-mail;
  • Identificar os benefícios de se focar nas atividades importantes e não urgentes;
  • Estruturar um plano mensal, semanal e diário de gestão do tempo.

Os conteúdos programáticos do Curso de Gestão do Tempo e da Produtividade da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.


MÓDULOS

  1. O TEMPO
    • Subcategorias do Tempo
    • As 7 leis da Gestão do Tempo e da Produtividade
    • As tríades da Gestão do Tempo


  2. Otimizar a Gestão do Tempo e da Produtividade
    •  Desperdiçadores de Tempo
    • Perfecionismo
    • Procrastinação
    • Delegação
    • Saber dizer que “não”
    • Gestão Eficaz de Reuniões
    • Gestão do E-mail
    • Gestão do Stress

  3. Ferramentas para Organizar e Otimizar a Gestão do Tempo
    • Definição de objetivos
    • Lista de tarefas pendentes
    • Matriz de Gestão do Tempo
    • Planeamento Mensal, Semanal e Diário
    • Foco nos objetivos, nas tarefas e no planeamento
METODOLOGIA

Valorizando os princípios da aprendizagem dos indivíduos adultos, a ação de formação será dinamizada com base na disponibilização de conteúdo interativo, que possibilitará a exploração dos conteúdos-chave das temáticas de uma forma dinâmica.

Apelando a uma análise reflexiva e crítica da parte dos formandos, haverá a colocação de questões e exemplos ao longo do curso, com base em descrições de situações concretas, passíveis de posterior aplicação e produção de boas práticas de gestão do tempo e da produtividade.

Ao longo do curso encontrará diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como autodiagnósticos, para que tenha a possibilidade de participar e construir o seu percurso formativo.

O percurso formativo será individualizado. Os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.

Serão igualmente aplicados testes de associação e escolha múltipla em que será possível a mobilização dos saberes nas questões colocadas.

AVALIAÇÃO

A avaliação das aprendizagens do Curso será realizada através da avaliação final (sumativa).

A avaliação final (sumativa) será calculada através da realização de um teste (100%). Com esta avaliação pretende-se, sobretudo, a verificação dos resultados alcançados pelos formandos com os objetivos estabelecidos para a ação de formação.

É em função da análise destes diferentes elementos que resultará uma classificação final de curso, de acordo com a escala de avaliação numérica de 0 a 100 com a seguinte correspondência em termos qualitativos:

  • 0% – 39% – Muito Insuficiente
  • 40% – 69% – Insuficiente
  • 70% – 79% – Suficiente
  • 80% – 89% – Bom
  • 90% – 100% – Muito Bom

A aprovação do formando no final do curso será determinada pelos seguintes critérios:

  • Considera-se que um formando teve aproveitamento no curso – apto – quando a sua classificação final for igual ou superior a 70%, correspondendo em termos qualitativos a “Suficiente”.
  • Considera-se que um formando não teve aproveitamento no curso – não apto – quando a sua classificação final for igual ou inferior a 69%, correspondendo em termos qualitativos a “Insuficiente”.

No final do curso, aos formandos será emitido um Certificado de Formação Profissional, de acordo com a Portaria em vigor.

O certificado será emitido através da Plataforma SIGO, ficando automaticamente registada a frequência da formação no Passaporte Qualifica.

CALENDARIZAÇÃO

A cada formando será atribuído um cronograma

Horário a definir entre o formando e o e-tutor

A cada formando será atribuído um cronograma

Horário a definir entre o formando e o e-tutor

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PEDIDO DE INFORMAÇÕES






    Ao efetuar o preenchimento deste formulário aceito, de livre e espontânea vontade, que a informação que nele preencho é da minha responsabilidade e que estou de pleno acordo com a política de privacidade da B-Training, Consulting, a qual li aqui.

    CERTIFICAÇÃO

    A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades Presencial, B-learning e E-learning (situação excecional ao abrigo da vigência do Decreto-Lei nº 10-A/2020, de 13 de março).

    Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.

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