DESAFIOS DO TELETRABALHO

Formação em E-Learning
DESTINATÁRIOS

Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver conhecimentos associadas à gestão das situações de teletrabalho.

DURAÇÃO E LOCAL

Ação: 4 horas

Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt

Data de início e horários:

O início do curso é marcado por uma sessão síncrona a agendar entre o formando e o e-tutor.

O formando vai poder realizar o curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade, sendo que o curso se encontra disponível durante 15 dias.

TIPO DE FORMAÇÃO

Modalidade de Formação: Formação Contínua

Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning

VALOR DO CURSO

Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos

A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.

Objetivo Geral:

Gerir adequada e eficazmente a situação de teletrabalho.

Objetivos Específicos:

Articular os elementos que contribuem para um dia perfeito em teletrabalho;

Identificar os desafios que as situações de teletrabalho colocam aos próprios trabalhadores, em termos de um conjunto de variáveis: espaço, tempo, equilíbrio emocional, tarefas/prioridades e equilíbrio familiar e social;

Enquadrar o teletrabalho na legislação portuguesa;

Distinguir as oportunidades do teletrabalho para os trabalhadores e Organizações;

Caracterizar o conceito e âmbito das situações de teletrabalho na sociedade atual;

Identificar as habilidades essenciais para se ser um trabalhador bem-sucedido em teletrabalho;

Identificar os desafios que as situações de teletrabalho colocam às próprias Organizações;

Articular as estratégias e ferramentas disponíveis para a otimização da gestão de equipas em teletrabalho e manutenção da sua performance e produtividade;

Reconhecer as causas e sintomas do stress associado às situações de teletrabalho;

Identificar as estratégias individuais e organizacionais de gestão do stress associado às situações de teletrabalho.

Os conteúdos programáticos do curso Desafios do Teletrabalho da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.

MÓDULOS

I – O Teletrabalho

  • O que é o teletrabalho
  • A importância do teletrabalho na sociedade do conhecimento
  • Tipos de teletrabalho
  • Oportunidades para o Trabalhador
  • Oportunidades para a Organização
  • O teletrabalho na legislação portuguesa

II – Desafios para o Trabalhador: da gestão do trabalho à sua gestão pessoal

  • O impacto na vida do trabalhador
  • Gestão do espaço
  • Gestão do tempo
  • Gestão emocional
  • Gestão das suas tarefas e prioridades
  • Gestão da vida pessoal
  • Um dia perfeito em teletrabalho
  • Balanço das habilidades essenciais para se ser bem-sucedido

III – Desafios para a Organização: das estratégias às ferramentas de trabalho

  • A importância de um código de conduta
  • Liderar equipas em teletrabalho
  • Comunicar e colaborar em teletrabalho
  • Garantir a produtividade em teletrabalho

IV – Gestão do stress em contexto de teletrabalho

  • Introdução à gestão do stress
  • Causas e sintomas de stress em situações de teletrabalho
  • Estratégias individuais para gerir o stress em situações de teletrabalho
  • Estratégias organizacionais para gerir o stress em situações de teletrabalho

ESTRATÉGIA METODOLÓGICA

O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/

Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.

O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustado ao desenvolvimento de um percurso individual que assegura uma relação ativa e interativa com os conteúdos.

Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como autodiagnósticos, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.

 

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas realizadas ao longo do curso.

O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.

CALENDARIZAÇÃO

O curso ficará disponível durante 15 dias

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Início do curso a definir entre o formando e o e-tutor

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CERTIFICAÇÃO

A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades presencial e B-Learning.

Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.

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