DESAFIOS DO TELETRABALHO
DESTINATÁRIOS
Todos os profissionais interessados ou com necessidade de desenvolver conhecimentos associadas à gestão das situações de teletrabalho.
DURAÇÃO E LOCAL
Ação: 4 horas
Local: Plataforma B-Training Academy – www.b-trainingacademy.pt
Data de início e horários:
O início do curso é marcado por uma sessão síncrona a agendar entre o formando e o e-tutor.
O formando vai poder realizar o curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade, sendo que o curso se encontra disponível durante 15 dias.
TIPO DE FORMAÇÃO
Modalidade de Formação: Formação Contínua
Forma de Organização da Formação: Formação em E-Learning
VALOR DO CURSO
Para ficar a saber o valor deste curso, basta contactar-nos
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT, pelo que o valor do curso é isento de IVA: artigo 9º, nº 10 do CIVA.
Objetivo Geral:
Objetivos Específicos:
Os conteúdos programáticos do curso Desafios do Teletrabalho da B-Training, Consulting serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
MÓDULOS
I – O Teletrabalho
- O que é o teletrabalho
- A importância do teletrabalho na sociedade do conhecimento
- Tipos de teletrabalho
- Oportunidades para o Trabalhador
- Oportunidades para a Organização
- O teletrabalho na legislação portuguesa
II – Desafios para o Trabalhador: da gestão do trabalho à sua gestão pessoal
- O impacto na vida do trabalhador
- Gestão do espaço
- Gestão do tempo
- Gestão emocional
- Gestão das suas tarefas e prioridades
- Gestão da vida pessoal
- Um dia perfeito em teletrabalho
- Balanço das habilidades essenciais para se ser bem-sucedido
III – Desafios para a Organização: das estratégias às ferramentas de trabalho
- A importância de um código de conduta
- Liderar equipas em teletrabalho
- Comunicar e colaborar em teletrabalho
- Garantir a produtividade em teletrabalho
IV – Gestão do stress em contexto de teletrabalho
- Introdução à gestão do stress
- Causas e sintomas de stress em situações de teletrabalho
- Estratégias individuais para gerir o stress em situações de teletrabalho
- Estratégias organizacionais para gerir o stress em situações de teletrabalho
ESTRATÉGIA METODOLÓGICA
O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma de aprendizagem B-Training Academy que se encontra acessível em: https://b-trainingacademy.pt/
Sendo o início do curso marcado por uma sessão síncrona, a agendar entre o formando e o e-tutor, o formando vai poder desenvolver todas as restantes etapas do curso segundo o seu próprio ritmo e disponibilidade.
O curso é organizado sobre um modelo centrado no conteúdo e nos recursos disponibilizados como fonte de aprendizagem, ajustado ao desenvolvimento de um percurso individual que assegura uma relação ativa e interativa com os conteúdos.
Ao longo do curso, o formando encontrará também diversos vídeos animados e atividades interativas, tais como autodiagnósticos, questões de associação e escolha múltipla, sendo que os conteúdos e as respetivas atividades dos módulos serão disponibilizados à medida que o módulo anterior for terminado.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
A avaliação das aprendizagens terá como base uma avaliação contínua, concretizada através das atividades interativas realizadas ao longo do curso.
O presente curso não é sujeito a uma classificação final, não obstante, no final do mesmo, o formando tem direito a receber um Certificado de Formação Profissional.
CALENDARIZAÇÃO
A B-Training, Consulting é uma entidade certificada pela DGERT e com o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores reconhecido pelo IEFP nas modalidades presencial e B-Learning.
Assim, no final do curso os formandos terão direito a um certificado emitido na Plataforma SIGO, assim como acesso ao Passaporte Qualifica.
