OUTDOOR

A Formação Outdoor é uma fórmula inovadora de formação, que ocorre fora do ambiente normal de trabalho, onde se executam tarefas profissionais, desenvolvendo nos participantes (colaboradores de mesma empresa ou Organização) laços relacionais mais profundos, por forma a que consigam atingir, entre outros, níveis de produtividade superiores, assim como uma maior satisfação pessoal no desempenho das suas funções.

Poderá trabalhar-se o espírito de equipa, a comunicação, o planeamento, a organização, a liderança, a gestão de conflitos, a dedicação, a excelência, a produtividade, entre outros temas.

INDOOR

Na Formação Indoor, a interação e a troca de experiências entre os participantes, torna possível identificar áreas de melhoria dentro do grupo e/ou individualmente, permitindo assim, um melhor ajuste de cada ação a cada grupo de participantes.

O objetivo global desta Modalidade de Formação consiste em desenvolver talentos individuais de forma a consolidar competências.

SEMINÁRIOS E CONFERÊNCIAS

Encontro de especialistas num determinado assunto específico. O assunto é apresentado e depois debatido com a plateia, que tem quase sempre o mesmo nível de conhecimento que os especialistas convidados.

WORKSHOPS

Modalidade revestida de um carácter prático, em que o “facilitador” apela ao diálogo, envolvimento e confronto entre todos os participantes. Normalmente, durante um Workshop estimulam-se trabalhos práticos, como organização de painéis, trabalhos manuais, etc.

FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO

A formação em contexto de trabalho apresenta um cariz totalmente prático, sendo que o formando, sem se deslocar do seu posto de trabalho, desenvolve capacidades e competências inerentes ao seu referencial de funções.

Os postos de trabalhos são colocados ao serviço da Formação, sendo esta especializada e dirigida para necessidades específicas. Os formandos assumem um papel ativo na identificação de problemas e soluções. Através da complementaridade entre a teoria e a prática, a aprendizagem torna-se assim mais rápida, dirigida e eficaz.

 TUTORIAS

A Tutoria é um método muito utilizado para efetivar uma interação pedagógica. O tutor guia o tutorado com o auxílio de um fio condutor.

Um tutor pode não ser um formador, por exemplo, o formando pode ser tutor de um outro seu colega. Esta é a grande vantagem deste tipo de método. Desta forma a mensagem é mais facilmente transmitia pelo tutor, e é compreendida e assimilada rapidamente pelo tutorado, o que facilita o acesso ao conhecimento, que numa relação demasiado formal poderá ser uma dificuldade.