Formação experiencial

Competências-chave

Inovação

Potencial humano

Motivação

B-Training Consulting

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Aprendizagem

terça-feira, agosto 21, 2018

Gestão da Formação E-learningGestão da Formação E-learning

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Gestão da Formação E-learning

 

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    • Gestores e Técnicos de Formação e de Recursos Humanos; Formadores e outros profissionais que trabalham na área da Formação;
    • Formadores/Consultores que desenvolvem ou venham a desenvolver a sua atividade profissional no âmbito da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação;
    • Outros profissionais que desejem desenvolver competências nestes domínios.

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    O curso visa consolidar um conjunto de competências tendo em vista a eficácia da gestão de processos formativos. Assim, os formandos ficarão aptos a planear, conceber, executar, gerir financeiramente e avaliar programas e ações de formação desenvolvidos com base num sustentado estudo de diagnóstico e análise de necessidades.

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    Os conteúdos programáticos do curso de Gestão da Formação E-learning da B-Training, Consulting, serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
     
    MÓDULOS
    I – Formação e Desenvolvimento Organizacional
    II – O processo de Diagnóstico das Necessidades de Formação: dos Métodos aos Instrumentos
    III – Planear a Formação: da Conceção do Plano aos Programas de Formação
    IV – Gerir a Formação: da modalidade presencial às modalidades e-learning e b-learning
    V – Garantir a Eficácia e Qualidade da Formação: a Avaliação
    VI – Apoio à realização dos projetos
     

     

     

    MÓDULO I – FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
    • Objetivos globais da formação/desenvolvimento;
    • O papel da formação como instrumento de gestão;
    • A qualidade total na formação – “as Organizações que aprendem”;
    • O ciclo formativo;
    • Figuras profissionais inerentes à Gestão da Formação: definição e papéis.
    MÓDULO II – O PROCESSO DE DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO (DNF): DOS MÉTODOS AOS INSTRUMENTOS
    • Classificar os fatores indutores da formação de acordo com as suas diversas fontes de origem;
    • Fases do Diagnóstico de Necessidades de Formação;
    • Conceber metodologias de levantamento de diagnóstico de necessidades de formação;
    • Conceber instrumentos centrados nas necessidades de formação da Organização;
    • Conceção do Relatório Final resultante do processo de DNF.
    MÓDULO III – PLANEAR A FORMAÇÃO: DA CONCEÇÃO DO PLANO AOS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO
    • Etapas de desenvolvimento de um Plano de Formação;
    • A Comunicação Interna e Externa do Plano de Formação;
    • A definição de Objetivos e a priorização da Formação;
    • Orçamento da Formação;
    • Marketing da Formação.
    MÓDULO IV – GERIR A FORMAÇÃO: DA MODALIDADE PRESENCIAL ÀS MODALIDADES E-LEARNING E B-LEARNING
    • A conceção dos instrumentos de suporte pedagógico: o dossier técnico-pedagógico de formação;
    • A gestão das equipas formativas: dos métodos aos instrumentos a mobilizar;
    • Especificidades da gestão da formação nas modalidades de e-learning e b-learning.
    MÓDULO V – GARANTIR A EFICÁCIA E QUALIDADE DA FORMAÇÃO: A AVALIAÇÃO
    • O conceito de Avaliação;
    • A avaliação do impacto da formação: processos e metodologias;
    • Instrumentos de controle e monitorização da formação: a avaliação do processo.
    MÓDULO VI – FOLLOW-UP DOS PROJETOS

     

     

    O curso decorrerá em ambiente e-learning, através da plataforma que a B-Training, Consulting dispõe para dinamização de cursos à distância – Virtual Learning Center.

    Inclui 3 sessões síncronas, as quais ocorrerão em momentos-chave do curso (fase inicial, intermédia e final), permitindo o apoio constante aos formandos.

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    Duração: 60 horas

    Local: VIRTUAL LEARNING CENTER – www.moodleb-training.com

    Horários sessões síncronas: a definir posteriormente

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    Avaliação final dos formandos assenta nas seguintes percentagens:

    • Projeto de Gestão da Formação: 25%
    • Avaliação das aprendizagens nos restantes módulos (através da participação na plataforma/sessões síncronas e assíncronas e das atividades realizadas no âmbito de cada módulo): 75% (equivalente a 15% para cada um destes módulos).

    Dada a importância do Projeto de Gestão da Formação, para o desempenho futuro do formando como gestor / consultor de formação, a B-Training, Consulting define que para obter a aprovação final no curso Gestão da Formação, os formandos têm de ter como classificação mínima neste projeto “3 – Suficiente”.

    É em função da análise destes diferentes elementos que resultará uma classificação final de curso, de acordo com a escala de avaliação numérica de 1 a 5 com a seguinte correspondência em termos qualitativos: Nível 1 – Muito Insuficiente; Nível 2 – Insuficiente; Nível 3 – Suficiente; Nível 4 – Bom; Nível 5 – Muito Bom.

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    • Plataforma com diversas ferramentas formativas que permitem a realização de atividades síncronas e assíncronas;
    • Computador funcional equipado com placa de som, microfone, colunas de som e com ligação à Internet;

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    Formação em E-learning, à distância

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    Sob consulta

    Aplicação de desconto para desempregados (mediante apresentação da cópia da inscrição no IEFP)

     

    Valor isento de IVA: n.º 10 do CIVA

    Possibilidade de pagamento faseado

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    Testemunhos de alguns clientes

    “Curso bastante interessante, conteúdos adquados e acompanhamento muito bom.”

    Ana Mafalda Moura
    Gestão da Formação E-learning – GF EL 169
    13 de junho de 2018


    “Agradeço a toda a equipa da B-Training a disponibilidade e acompanhamento ao longo do decorrer do curso de Gestão de Formação E-learning. Agradeço em particular ao Hugo Leitão por toda a motivação, incentivo e acompanhamento ao longo do desenvolvimento das actividades. Os conhecimentos adquiridos vão sem duvida ser uma mais valia para o dia-a-dia, na minha atividade profissional.”

    Sofia Santos – MD Clinica
    Gestão da Formação E-learning – GF EL 170
    12 de junho de 2018


    “Uma excelente formação que me permitiu aprofundar os meus conhecimentos. Uma equipa muito profissional.”

    Andresa Silva – Sohi Meat Solutions
    Gestão da Formação E-learning – GF EL 167
    16 de maio de 2018


    “O recurso às plataformas para a realização do curso permite-nos gerir as tarefas de acrordo com o tempo que temos disponível. O tutor demonstrou total disponibilidade, motivação e compreensão na realização do curso. Recomendo!”

    Manuel Jerónimo – PIN
    Gestão da Formação E-learning – GF EL 166
    05 de abril de 2018


    “Foi a primeira vez que fiz um curso e-learning. Inicialmente, tive algumas reservas, mas surpreendeu-me pela positiva. Desde sermos nós a gerir o nosso tempo, acabamos também por desenvolver outro tipo de capacidades de aprendizagem, pois não temos o formador presente quando estamos a executar os trabalhos. Este curso de Gestão de Formação, ser-me-á muito útil para a minha carreira profissional, pois adquiri competências essenciais para a gestão e coordenação de ações de formação. O método utilizado é muito interessante, atrativo e bem organizado. O tutor que me acompanhou Hugo Leitão também está de parabéns, pelo seu profissionalismo, acompanhamento e apoio no decorrer do curso. Recomendo e voltarei a repetir formações e-learning.”

    Sofia Daniel – Beleza Pura
    Gestão da Formação E-learning – GF EL 159
    04 de fevereiro de 2018


    “A formação de "Master em Gestão da Formação" foi muito importante para o meu desenvolvimento profisisonal e até pessoal. Permitiu-me alargar e aprofundar conhecimentos que já possuia e adquirir outros de grande utilidade para o desempenho da minha função. Em todo este processo também foi muito bom poder contar com o apoio da formadora tanto no esclarecimento de dúvidas como no conforto das suas palavras de constante incentivo, e que muito me ajudaram nos momentos de maior cansaço para agarrar forças e cumprir com todas as atividades propostas. Agradeço, por isso, à minha empresa pela oportunidade que me deu de participar nesta formação e à B-Training, nomeadamente à Mafalda Isaac, pelo excelente profissionalismo que demonstrou. Espero poder regressar para novas aventuras de aprendizagem.”

    Paula Santos | The Navigator Company
    01 de fevereiro de 2018

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