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Alinhamento Estratégico

B-Training Consulting

Competências-chave

Formação experiencial

Aprendizagem

Valor acrescentado

sábado, Agosto 19, 2017

Formação Intra-EmpresasFormação Intra-Empresas

 

Porque sabemos que a formação profissional oferece maior valor acrescentado quando concebida em função dos seus destinatários e dos contextos organizacionais onde os mesmos estão inseridos, a B-Training, Consulting oferece aos seus clientes organizacionais um serviço especializado de conceção, organização e desenvolvimento de projetos formativos orientados por uma lógica de valorização do vivido e do portfólio de experiências dos indivíduos – formação experiencial.

 

Esta lógica de trabalho, que contraria a tendência do mercado para a formação de catálogo,  procura articular as necessidades, motivações, interesses e expectativas dos ativos humanos com as orientações estratégicas das Organizações onde trabalham, criando uma sinergia organizacional.

 

Estes projetos formativos são apoiados por processos adicionais de diagnóstico de necessidades de formação in loco (ex-ante) e por processos de avaliação do impacto do projeto formativo desenvolvido nos contextos organizacionais e na performance da Organização (ex-post).

 

 

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Porque a filosofia deste serviço que a B-Training, Consulting oferece não é ter um catálogo de formação feita, mas antes de formação concebida em função das especificidades de cada Cliente, apresentamos em seguida algumas das áreas e temáticas em que temos trabalhado, as quais resumem o nosso core business.

 

 

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GESTÃO DE PROJETOS, EQUIPAS E PESSOAS

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GESTÃO DA FORMAÇÃO

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GESTÃO DE QUADROS DIRIGENTES

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ORGANIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

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GESTÃO E FINANÇAS

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TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO

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     Modalidades de formaçãoModalidades de formação

     

    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃOOUTDOOR

     

    A Formação Outdoor é uma fórmula inovadora de formação, que ocorre fora do ambiente normal de trabalho, onde se executam tarefas profissionais, desenvolvendo nos participantes (colaboradores de mesma empresa ou Organização) laços relacionais mais profundos, por forma a que consigam atingir, entre outros, níveis de produtividade superiores, assim como uma maior satisfação pessoal no desempenho das suas funções.

     

    Poderá trabalhar-se o espírito de equipa, a comunicação, o planeamento, a organização, a liderança, a gestão de conflitos, a dedicação, a excelência, a produtividade, entre outros temas.

     

     METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO

                                                                           

     

    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃOMETODOLOGIAS DE FORMAÇÃOINDOOR

     

    Na Formação Indoor, a interação e a troca de experiências entre os participantes, torna possível identificar áreas de melhoria dentro do grupo e/ou individualmente, permitindo assim, um melhor ajuste de cada ação a cada grupo de participantes.

    O objetivo global desta Modalidade de Formação consiste em desenvolver talentos individuais de forma a consolidar competências.

       

     

     

    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃOSEMINÁRIOS E CONFERÊNCIAS

     

     

    Encontro de especialistas num determinado assunto específico. O assunto é apresentado e depois debatido com a plateia, que tem quase sempre o mesmo nível de conhecimento que os especialistas convidados.

     

     

     

     

     

     

    WORKSHOPS

     

    Modalidade revestida de um carácter prático, em que o “facilitador” apela ao diálogo, envolvimento e confronto entre todos os participantes. Normalmente, durante um Workshop estimulam-se trabalhos práticos, como organização de painéis, trabalhos manuais, etc.

     

      METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO

     

     

    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃOFORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO

     

    A formação em contexto de trabalho apresenta um cariz totalmente prático, sendo que o formando, sem se deslocar do seu posto de trabalho, desenvolve capacidades e competências inerentes ao seu referencial de funções.

     

    Os postos de trabalhos são colocados ao serviço da Formação, sendo esta especializada e dirigida para necessidades específicas. Os formandos assumem um papel ativo na identificação de problemas e soluções. Através da complementaridade entre a teoria e a prática, a aprendizagem torna-se assim mais rápida, dirigida e eficaz.

     

     

     

    METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO TUTORIAS

     

    A Tutoria é um método muito utilizado para efetivar uma interação pedagógica. O tutor guia o tutorado com o auxílio de um fio condutor.

     

    Um tutor pode não ser um formador, por exemplo, o formando pode ser tutor de um outro seu colega. Esta é a grande vantagem deste tipo de método. Desta forma a mensagem é mais facilmente transmitia pelo tutor, e é compreendida e assimilada rapidamente pelo tutorado, o que facilita o acesso ao conhecimento, que numa relação demasiado formal poderá ser uma dificuldade.

     

     

    Testemunhos de alguns clientes

    Curso Atendimento Telefónico BEL (reciclagem)

    “ Gostei muito, deu para reavivar a memória de alguns pontos que já tinham sido esquecidos e que são muito importantes para o desenvolvimento do dia-a-dia.
    Como sempre os formadores são umas queridas e excelentes profissionais. As formações são muito animadas e construtivas. Adorei estar com a Patrícia, desejo-lhe as maiores felicidades e espero voltar a encontra-la em outras formações. ”

    Susana Palma
    Curso Atendimento Telefónico BEL (reciclagem)
    5 de novembro de 2015


    “ Excelente dinâmica, muito bem preparado, à medida de cada um; excelente prestação de formadora, com muita empatia com os formandos.
    Muito útil para o desenvolver da atividade (atendimento do consumidor) ”

    Paulo Aboim
    Curso Atendimento Telefónico BEL (reciclagem)
    5 de novembro de 2015


    “ Tal como na formação anterior tive a melhor impressão e retive muita informação devido à qualidade da formadora. ”

    Ana Vieira
    Curso Atendimento Telefónico BEL (reciclagem)
    5 de novembro de 2015


    “ Mais tempo, mesmo sendo reciclagem “as conversas são como as cerejas”. Excelente a relação formadora/formandos ”

    Dina Marafonas
    Curso Atendimento Telefónico BEL (reciclagem)
    5 de novembro de 2015


    “Recomendo a pessoas interessadas em serem e-tutores”

    Alexandra Machado (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “A empresa e o formador primou pela excelência”

    Carlos Fernandes (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “Com esta formação pretendo ter as ferramentas necessárias para a melhoria da minha atividade formativa ”

    João Barrona (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “ Parabéns pela excelência da organização de conteúdos apresentados e dinamismo, clareza e profissionalismo do formador ”

    Lídia Rego (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “ Muito positivo, formador disponível, acessível ”

    Sandra (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “Parabéns! Gostei bastante da formação! ”

    Sem identificação (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “O formador demonstra um bom domínio dos conteúdos e transmite a informação de forma clara e pertinente”

    Sem identificação (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “Estava com bastante expetativa para a realização desta formação, pois tinha grande interesse em aprofundar conhecimentos na área do e-learning. As expetativas foram atingidas, pelo que considero a formação ótima. Obrigada, irei certamente melhorar o meu desempenho com base nos conhecimentos aqui adquiridos. ”

    Daniela Fonte (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “Muito boa ação, bem conduzida e dinamizada. Uma mais-valia. ”

    Fernando Belo (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “A formação de E-Tutor foi ministrada de forma exemplara em duração e adequação de conteúdos. O formador mostra muito domínio do tema e facilitou a participação e interesse de todos. Deixou uma boa imagem da B-Training para formação e situações futuras ”

    Carolina Albuquerque (Master D)
    Curso E-Tutor: especialização pedagógica (modalidade presencial)
    28 de outubro de 2015


    “ Parabéns. Gostava de poder participar em mais formações, saber não ocupa lugar… Saí mais rico… ”

    Tiago Cayolla
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “Foi muito útil, para fazer uma apresentação aos clientes com mais preparação ”

    Rui Teixeira
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “Alguns dos medos estão a caminho da rua ”

    Alberto Rodrigues
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “Formação muito interessante que permitiu recordar e completar alguns temas/técnicas de formação anterior, dada em castelhano ”

    Rogério Mestre
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “Excelente forma de nos analisar e, mesmo achando que não temos problemas de falar em público, os nossos receios e medos de encarar o público ”

    José Branco
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “Por mais experiência e saber que se tenha, o mais difícil é controlar a ansiedade. Regra de ouro: Preparação… Preparação… Preparação = meio caminho para uma apresentação eficaz ”

    Luís Cordeiro
    Curso Apresentações Eficazes_01
    6 de Agosto de 2015


    “ Formação bem estruturada que facilitou a aprendizagem dos conteúdos. ”

    Nélia Soares
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “ Foi uma ação que mudou em muito, e de forma positiva, sobre o futuro em e/b-learning. ”

    Ana Gaboleiro
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “ Gostei imenso dos conteúdos apresentados e a forma como o formador os abordou. Esta ação de formação foi excelente. ”

    Susana Oliveira
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “ Uma vez mais senti que o curso correspondeu completamente às expetativas. Vou continuar a realizar cursos através da B-Training. ”

    Daniela Ribeiro
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “ Uma experiência pedagógica muito positiva ”

    Dino Soares
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “ Foi uma excelente formação, que me permitiu abrir horizontes para o mundo da formação a distância! Excelente! ”

    Bianca Conceição
    E-Tutor: especialização pedagógica em e-learning - Stericycle
    03 de julho de 2015


    “O curso a nível pessoal foi bastante proveitoso, no qual aprendi bastante, sendo os conteúdos lecionados bastante importantes para o meu futuro próximo.
    O curso ajudou bastante, uma vez que neste momento estava a elaborar um DNF para a minha Organização, através dele tive várias sugestões de melhoria... E penso que no geral, o DNF ficou bem mais completo. Um muito obrigado à formadora, que foi excelente.”


    Sem nome | Secretaria-Geral do Ministério da Economia
    Curso Diagnóstico de Necessidades de Formação
    03 de novembro de 2014


    “Cumpriu-se um bom equilíbrio entre a discussão de conhecimentos práticos e teóricos. O ambiente em sala foi muito bem conseguido e o entusiasmo e colaboração estiveram sempre presentes”


    João Tacanho| Secretaria-Geral do Ministério da Economia
    Curso Diagnóstico de Necessidades de Formação
    03 de novembro de 2014


    “Foi uma formação bastante interessante, a troca de experiências foi muito útil.”


    Sem nome | Secretaria-Geral do Ministério da Economia
    Curso Diagnóstico de Necessidades de Formação
    03 de novembro de 2014


    “Ação de formação adequada às minhas necessidades, sentindo-me integrada no grupo.”


    Sem nome | Secretaria-Geral do Ministério da Economia
    Curso Diagnóstico de Necessidades de Formação
    03 de novembro de 2014


    “Um curso com uma boa avaliação diagnóstica, permitindo uma excelente adequação da formação às necessidades de formação. Não fosse um curso de Diagnóstico de Necessidades de Formação!”


    Sem nome | Secretaria-Geral do Ministério da Economia
    Curso Diagnóstico de Necessidades de Formação
    03 de novembro de 2014

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