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sexta-feira, Junho 23, 2017

Executive Coaching

“Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o seu desempenho. É ajudá-las a aprender ao invés de enviar algo...”

Timothy Gallwey

O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que consiste na co-criação de novas possibilidades; é um processo em que se pretende desenhar uma caminhada de análise, reflexão, desafio e operacionalização.

Executive Coaching

Independentemente das competências que se pretendam desenvolver no coachee, os objetivos do Coach prendem-se diretamente pela facilitação da....

... tomada de consciência
... identificação do potencial
... obtenção e reforço da auto-estima
... definição de objetivos

Assim, e de forma transversal, o Coach permite ao Coachee:

1. aumentar a S/ consciência nos aspetos mais essenciais da S/ função;
2. amadurecer / evoluir enquanto pessoa e profissional;
3. promover a S/ motivação
4. treinar um leque de competências definidas numa fase ex-ante

Não obstante os ajustamentos que serão operacionalizados de acordo com as características e ponto de partida de cada Coachee, procurar-se-á trabalhar um conjunto de competências priorizadas, entre as quais:

1. Visão e planeamento estratégico;
2. Orientação para os resultados;
3. Tomada de decisão / autonomia;
4. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
5. Influência e persuasão;
6. Adaptação / gestão da mudança

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